职位评价的作用：确定职位相对价值，得出职位等级序列；为薪酬调查建立统一职位评估标准，确保薪酬公平。

　　3、薪酬调查：确定调查的目的→确定调查的范围（调查的企业、职位、内容、时间段等）→选择调查方式（企业之间相互调查、委托调查、收集公开的信息、问卷调查等）→统计分析调查数据（数据排列、频率分析及回归分析等方法）→提交分析报告

　　中级经济师备考刷题APP推荐：【233网校APP】试题资源优质，题量丰富，龙8long8手机登录包含：章节习题、历年真题、每日一练、模拟试题、考点速记、答题闯关、考前还有模考大赛、考前点题，备考不可错过的刷题神器龙8long8，除了刷题，还能听课，龙8long8手机登录下载资料，看考试资讯，233网校APP在手，考试不愁！233网校app怎么下载?

　　《蓝宝典》由233网校葛广宇老师主编，历时2年潜心打磨，更新迭代，分为上下两册，由考情分析、知识框架、考点详解、易混知识点、真题演练及学习小技巧六大模块内容组成。所有考点均采用表格形式进行对比归纳，分析整理，清晰简洁，易读性极强，是一本适合应试考试的教辅书。快速购买入口